Maîtriser Maîtriser le droit social pour sécuriser les pratiques RH | Classinnov

Maîtriser le droit social pour sécuriser les pratiques RH propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle répond aux exigences opérationnelles des services RH et de direction. Elle permet d'acquérir les compétences nécessaires pour garantir la conformité des pratiques sociales tout en optimisant la gestion des ressources humaines. Les participants apprendront à décrypter les évolutions législatives, à sécuriser les contrats et les processus internes, et à prévenir les contentieux professionnels. Destinée aux responsables RH, managers et dirigeants, cette session allie théorie et cas pratiques concrets. Finançable via vos OPCO, elle contribue à l'amélioration continue des processus internes.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du droit social et obligations de l'employeur", "content": "Principes généraux du droit du travail. Classification des contrats (CDI, CDD, temps partiel). Obligations en matière de paie, congés, et temps de travail. Documentation obligatoire et registres légaux. Sanctions en cas de non-conformité.", "duration_hours": 2}, {"module": "Sécurisation des contrats et clauses essentielles", "content": "Rédaction des contrats de travail : clauses sensibles (mobilité, non-concurrence, confidentialité). Modifications de contrats et avenants. Gestion des périodes d'essai et ruptures anticipées. Analyse de cas pratiques sur des modèles de contrats.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des risques professionnels et contentieux", "content": "Prévention des litiges : harc

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).