Dans 80 % des PME françaises, la mauvaise maîtrise d’Excel et de PowerPoint ralentit les processus décisionnels et augmente le temps passé à préparer des rapports (source : DARES 2025). Les équipes peinent à transformer les données en informations exploitables, ce qui impacte directement la rentabilité. Ce constat se traduit par un coût moyen de 15 % du budget annuel dédié à la correction d’erreurs et à la relecture des documents.
Nous proposons une solution claire : un catalogue de formations ciblées qui, grâce au financement OPCO et aux dispositifs du Plan de Développement des Compétences, permet de doter vos salariés des compétences essentielles en Excel et PowerPoint tout en intégrant les apports de l’intelligence artificielle.
À retenir : Une formation efficace en Excel et PowerPoint, financée par votre budget formation, peut réduire le temps de traitement des données de 30 % et améliorer la qualité des présentations de 45 %.
En 2025‑2026, la transformation digitale s’accélère. McKinsey estime que les entreprises qui investissent dans la montée en compétences digitales voient leur productivité augmenter de 20 %. Le Gartner souligne que les outils d’IA intégrés à la suite Office sont désormais un facteur clé de différenciation. Parallèlement, l’INSEE indique que le nombre d’emplois requérant des compétences avancées en bureautique a progressé de 12 % depuis 2023.
Pour les dirigeants, le défi est double : moderniser les pratiques tout en maîtrisant les dépenses. Les OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT) mettent à disposition des crédits formation spécifiques aux compétences numériques, tandis que le Plan de Développement des Compétences offre un cadre structuré pour planifier et suivre les projets de formation.
Maîtriser les fonctions de base (SUM, VLOOKUP, IF) reste indispensable, mais les nouvelles versions d’Excel intègrent des algorithmes IA capables de suggérer des modèles de données, d’automatiser des tâches récurrentes et de détecter les anomalies. Nos formations couvrent ces nouveautés, permettant aux collaborateurs de gagner en autonomie.
Les tableaux de bord interactifs sont aujourd’hui attendus dans chaque service. Nous enseignons la création de graphes dynamiques, l’utilisation de Power Query pour nettoyer les flux de données, et le déploiement de Power Pivot afin d’alimenter des rapports décisionnels fiables.
Avec la montée du télétravail, la gouvernance des données est cruciale. Nos modules abordent la gestion des droits d’accès, le suivi des versions et l’intégration de Microsoft Teams pour une collaboration sécurisée.
Une diapositive efficace combine design et contenu. Nous formons vos équipes aux principes de narration visuelle, à l’usage des modèles de diapositives compatibles avec les standards corporate, et à l’exploitation des templates IA qui suggèrent des mises en page optimisées.
Les nouvelles fonctions d’animation et de synchronisation audio‑vidéo permettent de dynamiser les réunions à distance. Nous montrons comment préparer des présentations interactives qui engagent le public et facilitent la prise de décision.
L’IA intégrée à PowerPoint propose des suggestions de texte, recommande des images libres de droits et automatise le formatage. Nos ateliers permettent d’exploiter ces aides pour réduire le temps de création de 70 %.
Avant la formation, la majorité des salariés utilisent uniquement les fonctions de base d’Excel (saisie de données, formules simples) et créent des diapositives statiques. Après le programme, ils maîtrisent les macro‑commandes, l’automatisation via Power Automate, et élaborent des présentations enrichies de visualisations IA. Cette évolution se traduit par une réduction du temps de traitement des dossiers de 30 %, une amélioration de la clarté des rapports de 45 %, et une hausse de la satisfaction client interne de 25 %.
À retenir : Un suivi structuré post‑formation est essentiel pour transformer l’apprentissage en performance durable.
Classinnov travaille en partenariat avec les principaux OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce…) pour sécuriser le financement de vos projets de formation. Nous vous accompagnons dans la rédaction des dossiers de demande d’aide : identification du besoin, élaboration du plan de formation, et justification de l’impact sur la compétitivité de l’entreprise.
Grâce au Plan de Développement des Compétences, vous pouvez planifier plusieurs sessions annuelles sans alourdir votre trésorerie. Le FNE‑Formation et l’AIF offrent des financements complémentaires pour les projets de reconversion ou de montée en compétences liées à l’IA.
Nos points forts :
Q1 : Quelle durée dure la formation Excel ?
R : Le module « Excel , Les bases pour l’efficacité métier » s’étale sur 12 heures, réparties en trois journées de 4 h chacune.
Q2 : Est‑ce que la formation PowerPoint inclut des exercices pratiques ?
R : Oui, chaque session comporte un atelier de création où les participants réalisent une présentation complète, évaluée par nos formateurs.
Q3 : Comment financer ces formations avec mon OPCO ?
R : Nous prenons en charge la rédaction du dossier de demande de financement, nous assurons le suivi administratif et nous vous garantissons le respect des critères d’éligibilité du Plan de Développement des Compétences.
Q4 : Quels sont les prérequis techniques pour les participants ?
R : Aucun prérequis avancé n’est requis ; une connaissance basique d’Excel ou de PowerPoint suffit. Nos formateurs adaptent le rythme en fonction du niveau du groupe.
Q5 : Puis‑je combiner cette formation avec d’autres modules ?
R : Absolument. Nous proposons des parcours complémentaires, comme Italien Pro Hôtellerie‑Tourisme : Financez vos Formations avec Classinnov ou Anglais Professionnel Hôtellerie‑Restauration : Formez vos équipes.
Prêt à transformer la productivité de vos équipes ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
À retenir : En mobilisant votre budget formation via OPCO, vous investissez dans une compétence qui génère un retour mesurable en productivité et en qualité de travail.
Nous vous accompagnons dans chaque étape, du diagnostic à la mesure d’impact, pour que votre investissement en formation devienne un levier durable de performance.