Est-ce que votre département des Ressources Humaines est réellement préparé aux réformes juridiques RH de 2024 ? Dans un paysage législatif français en constante évolution, les entreprises sont confrontées à un défi majeur : non seulement comprendre et appliquer les nouvelles obligations, mais aussi transformer ces contraintes en opportunités stratégiques. C'est ici qu'intervient l'impératif de la formation, notamment en intelligence artificielle et outils digitaux, pour doter vos équipes des compétences nécessaires à cette adaptation. Chez Classinnov, notre expérience de 15 ans dans l'accompagnement des entreprises françaises nous a démontré qu'une anticipation proactive, soutenue par une stratégie de montée en compétences ciblée, est la clé de la résilience et de la performance. Nous sommes là pour vous aider à mobiliser efficacement votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) afin de naviguer ces changements avec assurance. Nos experts sont à vos côtés pour transformer ces défis réglementaires en leviers de croissance et d'innovation pour vos collaborateurs.
Le début de l'année 2024 a marqué un tournant avec l'entrée en vigueur de plusieurs dispositions législatives et réglementaires ayant un impact direct sur la gestion des
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@classinnov.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.