Piloter la fonction RH : maîtrise des fondamentaux opérationnels et stratégiques | Formation professionnelle Classinnov

De la théorie à la pratique : Piloter la fonction RH : maîtrise des fondamentaux opérationnels et stratégiques met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation s’adresse aux responsables RH généralistes ou futurs managers souhaitant structurer leur pratique des ressources humaines. Elle couvre l’ensemble des processus opérationnels : recrutement, intégration, gestion administrative, évaluation et conformité. L’approche allie théorie et exercices concrets pour renforcer la prise de décision et l’efficacité quotidienne. Les participants développeront une vision stratégique des RH, alignée sur les objectifs business, et maîtriseront les outils indispensables pour piloter une fonction RH performante.

Objectifs

• Structurer les processus RH de l’entreprise pour les rendre plus efficaces.", "Maîtriser les aspects juridiques et administratifs des ressources humaines.", "Déployer des outils concrets pour le recrutement et l’intégration des collaborateurs.", "Évaluer et motiver les équipes pour améliorer leur performance.", "Assurer la conformité sociale et légale des pratiques RH."]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la gestion RH : processus et enjeux", "content": "Introduction aux missions clés du responsable RH généraliste : recrutement, intégration, gestion des contrats et des paies. Analyse des obligations légales et réglementaires (Code du travail, conventions collectives). Étude des indicateurs RH pour mesurer l’efficacité des actions. Atelier pratique : rédaction d’une fiche de poste et d’un processus d’intégration. Cas concret : analyse d’un dossier de recrutement et proposition de solution.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).