Se former en Assistant Ressources Humaines : Gestion opérationnelle et outils digitaux performants | Classinnov

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Assistant Ressources Humaines : Gestion opérationnelle et outils digitaux performants répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle d’une journée permet aux assistants RH ou aux collaborateurs amenés à occuper ce poste de maîtriser les missions clés du métier : gestion administrative du personnel, suivi des processus de recrutement et de formation, utilisation des outils digitaux RH et analyse des données sociales. Adaptée aux besoins des entreprises modernes, elle intègre des cas pratiques concrets pour appliquer immédiatement les compétences acquises. La formation prépare également à la validation du titre professionnel Assistant Ressources Humaines (niveau Bac+2) et est éligible à un financement OPCO.

Objectifs

Programme

[{"module": "Gestion administrative et conformité sociale", "content": "Obligations légales et réglementaires. Gestion des contrats de travail et des avenants. Suivi des absences et des congés. Conformité RGPD et protection des données. Cas pratiques sur la vérification des bulletins de paie.", "duration_hours": 2}, {"module": "Processus de recrutement et intégration", "content": "De la rédaction d’une offre d’emploi à la sélection des candidats. Utilisation des plateformes de recrutement. Mise en place d’un parcours d’intégration. Évaluation des compétences et des soft skills. Simulation d’un entretien de recrutement.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils digitaux pour les RH", "content": "Présentation des logiciels RH (SIRH, ATS, gestion des temps). Automatisation des tâches (paie,

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).