Se former en Construire sa marque employeur par l'intelligence stratégique | Classinnov

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Construire sa marque employeur par l'intelligence stratégique répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle a été conçue pour les responsables RH et dirigeants souhaitant dépasser les actions ponctuelles en matière de marque employeur. L'enjeu est de transformer cette marque en levier de performance, en utilisant des méthodes éprouvées issues de l'analyse comportementale et de la data. Les participants apprendront à identifier les leviers d'engagement réel, à cartographier les moments clés de l'expérience collaborateur et à créer un plan d'action opérationnel. L'approche pédagogique alterne apports théoriques, études de cas réels et ateliers pratiques pour garantir une mise en œuvre immédiate. La formation est éligible à un financement OPCO.

Objectifs

Programme

[{"module": "De la communication à l'expérience : refonder sa marque employeur", "content": "Analyse des écarts entre l'image projetée et la réalité vécue par les collaborateurs. Identification des biais cognitifs dans la perception de la marque. Méthodologie pour auditer les pratiques RH actuelles. Études de cas : entreprises ayant transformé leur marque employeur en levier de performance.", "duration_hours": 3}, {"module": "Cartographie des moments clés et construction du parcours collaborateur", "content": "Méthode pour identifier et prioriser les étapes critiques de l'expérience collaborateur (recrutement, onboarding, évolution, départ). Techniques pour recueillir et analyser les feedbacks collaborateurs en temps réel. Atelier pratique : conception d'une maquette de parcours collaborat

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).