Maîtriser Optimiser la fonction RH : méthodologies et outils opérationnels | Classinnov

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser la fonction RH : méthodologies et outils opérationnels répond à ce besoin.

Cette formation s'adresse aux responsables RH et managers souhaitant professionnaliser leur service. Elle propose une approche concrète pour structurer les processus clés (recrutement, gestion des talents, administration du personnel) et intégrer des outils adaptés. Les participants apprennent à identifier les marges de progression, à définir des indicateurs de performance et à sécuriser les pratiques face aux évolutions réglementaires. L'objectif est d'améliorer l'efficacité quotidienne tout en renforçant le rôle stratégique du service RH.

Objectifs

Programme

[{"module": "Audit et diagnostic des processus RH", "content": "Méthodologie pour cartographier les processus RH existants. Identification des dysfonctionnements et des leviers d'amélioration. Étude de cas sur l'analyse des flux (recrutement, intégration, gestion des contrats).", "duration_hours": 2}, {"module": "Cadre légal et bonnes pratiques RH", "content": "Focus sur les obligations légales (RGPD, durées de conservation, mentions obligatoires). Présentation des conventions collectives et des accords d'entreprise. Exemples concrets de gestion des situations sensibles.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Pilotage par les indicateurs et tableaux de bord", "content": "Choix et calcul des KPI pertinents (turnover, temps de recrutement, satisfaction). Construction d'un tableau de bord RH a

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).