Optimiser la fonction RH par la Qualité de Vie et Travail et la RSE : Méthodes et Outils Concrets — Montée en compétences | Classinnov

De la théorie à la pratique : Optimiser la fonction RH par la Qualité de Vie et Travail et la RSE : Méthodes et Outils Concrets met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d'une journée accompagne les responsables RH et les managers dans l'élaboration et le déploiement d'une démarche QVCT et RSE adaptée à leur organisation. Elle s'appuie sur des retours d'expérience concrets et des outils pragmatiques pour mesurer l'impact, aligner les pratiques et maximiser les bénéfices sociaux et économiques. Les participants apprendront à identifier les leviers d'action, à mobiliser les parties prenantes et à formaliser un plan d'action mesurable, en intégrant les exigences légales et les attentes des collaborateurs.

Objectifs

Programme

[{"module": "Construire une démarche QVCT et RSE alignée sur la stratégie d'entreprise", "content": "1. Introduction : QVCT et RSE, définitions et enjeux contemporains. Prérequis légaux et obligations employeur. 2. Diagnostic terrain : Identifier les forces et faiblesses de l'organisation. Analyse des indicateurs sociaux et des risques psychosociaux. 3. Priorisation des actions : Méthode d'évaluation multicritères (coût/bénéfice, faisabilité, alignement stratégique). 4. Plan d'action : Structurer un plan opérationnel avec indicateurs de suivi (KPI sociaux et économiques). 5. Mobilisation des parties prenantes : Engager les managers et les salariés dans la démarche. 6. Outils pratiques : Grilles d'entretien, matrices d'analyse, modèles de reporting. 7. Études de cas : Analyse de démarches Q

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).