Optimiser la performance RH par l'intelligence artificielle décisionnelle — Financement OPCO possible | Classinnov

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser la performance RH par l'intelligence artificielle décisionnelle répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle s'adresse aux managers RH souhaitant exploiter les données pour anticiper les évolutions de l'effectif, optimiser les processus de recrutement et renforcer l'engagement des collaborateurs. À travers des ateliers pratiques et l'utilisation d'outils d'analyse prédictive, les participants apprendront à construire des tableaux de bord RH, à identifier les signaux faibles de turnover et à personnaliser les parcours de développement. L'approche combine rigueur méthodologique et agilité pour adapter les stratégies RH aux besoins réels de l'entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Analyse prédictive et gestion des effectifs", "content": "Introduction aux concepts de l'analyse prédictive appliquée aux RH. Présentation des sources de données disponibles (SIRH, entretiens, feedbacks). Atelier pratique : construction d'un modèle simple de prévision des besoins en recrutement à partir de données historiques.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils et méthodes pour le pilotage des talents", "content": "Découverte des solutions logicielles d'IA dédiées aux RH (SAP SuccessFactors, Workday, outils open source). Analyse des fonctionnalités clés : scoring des candidats, détection des risques de départ, recommandations personnalisées pour les parcours professionnels.", "duration_hours": 2}, {"module": "Renforcement de l'engagement et réduction du turnover", "con

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).